同理心可以說是聯(lián)絡(luò)中心工作人員所能掌握的最重要的技能之一，它將對促進與客戶的接觸和和諧有很大的幫助。但是，成功聯(lián)絡(luò)中心員工必須鍛煉一些額外技能，以確保客戶有可能的最佳體驗。
壓力管理
聯(lián)絡(luò)中心的員工通常會處理心煩意亂、憤怒和過度興奮的客戶，并且必須謹慎和巧妙地處理。能夠管理客戶壓力和工作壓力是任何一個在客戶服務(wù)領(lǐng)域工作的人的一項重要技能。
除了客戶互動帶來的壓力外，聯(lián)絡(luò)中心的員工還必須定期完成多個任務(wù)，同時確保他們達到呼叫配額和服務(wù)目標。保持頭腦水平，健康的壓力管理方法將對整體健康和工作中的幸福有很大的幫助。
消除不斷升級的不穩(wěn)定局勢
與壓力相同，聯(lián)絡(luò)中心的員工必須能夠快速有效地消除負面客戶互動�？蛻艨赡軙械讲话病嵟蜻^于情緒化，座席的任務(wù)是分散注意力，使客戶平靜下來。
聯(lián)絡(luò)中心的工作人員需要熟練地使用正確的語調(diào)和選擇的詞語來緩和，而不是進一步煽動緊張局勢。他們還應(yīng)該能夠知道什么時候坐下來聽客戶的話，讓他們感覺到自己被傾聽和理解。
善于溝通
毫無疑問，聯(lián)絡(luò)中心的員工將是一個好的溝通者--但情況并非總是如此。座席可以學(xué)習(xí)如何練習(xí)一些良好溝通的基礎(chǔ)知識，包括積極傾聽和理解客戶問題和投訴。聯(lián)絡(luò)中心的員工也可以提供反饋，如果必要，以解決客戶問題，并確�？蛻袅粝屡c組織正面的互動。
把客戶放在首位
擁有以客戶為中心的心態(tài)是聯(lián)絡(luò)中心員工所能具備的最重要技能之一。這意味著確保解決方案能夠達成一致，從而產(chǎn)生積極的結(jié)果，并在整個客戶互動過程中有積極的意圖。座席也可以運用機智，確保他們與客戶一起努力工作，創(chuàng)造最佳的結(jié)果。最后，他們可以做出最好的選擇，以確保客戶保持互動的滿意。
超越同理心
同理心是一項重要技能，在所有客戶互動中都應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用，聯(lián)絡(luò)中心的員工必須超越同理心，以確保積極、有意義的互動。這就需要運用上述所有技能，并認真傾聽、分析，以到達最佳結(jié)果。
聯(lián)絡(luò)中心組織將很好地強調(diào)上述技能，在其座席之間創(chuàng)造一種積極和負責任的文化。這些技能將指導(dǎo)座席與客戶的互動，并影響整個企業(yè)文化，以創(chuàng)造一個積極和有意義的參與的地方。
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