四、要著眼“服務”理念，做到對上負責與對下負責相結合

　　毛澤東同志曾于1943年6月1日在《關于領導方法的若干問題》一文中說：“我們共產(chǎn)黨人無論進行何項工作，有兩個方法是必須采用的，一是一般和個別相結合，二是領導和群眾相結合。只有領導骨干的積極性，而無廣大群眾的積極性相結合，便將成為少數(shù)人的空忙。但如果只有廣大群眾的積極性，則群眾積極性既不可能持久，也不可能走向正確的方向和提到高級的程度。作為電話中心也是一樣，必須實行領導和員工相結合，對上負責與對下負責相結合。對上，說大了是社會、對客戶、對公司、對部門、對領導；而對下，則是對同事、對自己。這就要求我們在工作中，一定要把公司和客戶的利益放在首位，要正確處理好公司與客戶的關系。沒有公司這個大家庭繁榮，就不可能有自己的歡樂，沒有中心伙伴的團結就沒有公司大家庭的團結穩(wěn)定。因此，如果客戶服務做好了就是職責到位的表現(xiàn)，這樣就會贏得客戶滿意和稱贊。

五、要著眼“和諧”理念,做到優(yōu)質(zhì)服務與忠誠客戶相結合

　　做到優(yōu)質(zhì)服務就是要樹立員工擁有和諧理念，在工作中時刻注意個人心態(tài)調(diào)整，與客戶的每通電話，每次溝通，都抱著為人民服務的心態(tài)，只有和諧才能提升客戶對公司的依賴，因此，我們工作中應用心琢磨，認真了解客戶的服務需求，將心比心，讓客戶在購買公司產(chǎn)品后，能夠體驗到公司貼心的服務，體驗到員工熱情的態(tài)度，親切的聲音，主動的服務意識，體驗到公司員工服務中的和諧氣氛，提升客戶忠誠度。我個人認為，“和諧”這個理念我們應該進一步強化。中國有一句古話，叫做“和為貴”。因此，我們應通過不斷學習，切實轉變思想，把電話中心的服務質(zhì)量提升，把電話中心的團隊意識提升，讓電話中心這個小集體更賦有“和諧”氛圍。