以上幾個環(huán)節(jié)的工作結(jié)束后，培訓管理人員要及時對自己的工作進行總結(jié)，提出改進意見，并根據(jù)員工的教學反饋，列入下一次的培訓需求計劃，開始新一輪的工作流程。
上海移動通信有限責任公司供稿 CTI論壇編輯
建設易操作、可執(zhí)行的在崗培訓管理流程
2005-05-09 00:00:00 作者： 來源： 評論：0 點擊：
以上幾個環(huán)節(jié)的工作結(jié)束后，培訓管理人員要及時對自己的工作進行總結(jié)，提出改進意見，并根據(jù)員工的教學反饋，列入下一次的培訓需求計劃，開始新一輪的工作流程。
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