如何度量呼叫中心的成功度-美國透視
Donna Fluss
2004/12/17
問題:
  在中國,呼叫中心對我們而言是既熟悉又實(shí)用。然而我對一個(gè)成功的呼叫中心所必須的標(biāo)準(zhǔn)完全沒有概念,尤其是在電信行業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)是指質(zhì)量上的呢還是數(shù)量上的?如果是數(shù)量上的,具體指的又是哪些內(nèi)容? 
解答:
  在過去的兩年內(nèi)這一領(lǐng)域發(fā)生了許多重大的革新。主流聯(lián)絡(luò)中心一般采用數(shù)量與質(zhì)量關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)相結(jié)合的度量方式。此外聯(lián)絡(luò)中心也開始實(shí)行記分卡與績效管理。記分卡通常是績效管理軟件(和項(xiàng)目)的組成部分之一,用于度量各級各層的績效:代理人,團(tuán)隊(duì)/目標(biāo)群體,呼叫中心現(xiàn)場和整個(gè)呼叫中心。同時(shí)記分卡也可用來度量完成某一具體目標(biāo)的進(jìn)度。當(dāng)然你也可以用記分卡來度量新銷售的數(shù)量,收入,或賬目節(jié)約數(shù)等諸如此類種種。 
  績效管理這一概念在商界已有20余年的成功應(yīng)用。過去幾年里,績效管理被引入聯(lián)絡(luò)中心以期更為便捷(更為準(zhǔn)確)地度量聯(lián)絡(luò)中心的管理。其觀點(diǎn)十分簡單——績效管理軟件吸取來自與其互動的不同系統(tǒng)的信息并以此創(chuàng)建記分卡。這兒提供一個(gè)鏈接,是我所撰寫的關(guān)于聯(lián)絡(luò)中心績效管理的兩篇文章和兩份白皮書:點(diǎn)擊這里。如今許多呼叫中心都宣布自己有了績效管理項(xiàng)目,其中大多數(shù)是自產(chǎn)的。在未來的幾年內(nèi)我們將看到這一領(lǐng)域發(fā)生一系列重大革新,因?yàn)榈卯?dāng)?shù)目冃Ч芾碥浖軌蚋纳瓶蛻舴⻊?wù)質(zhì)量,減少運(yùn)營開支和/或增加收入。必須提出的是有效的績效管理軟件還可以幫助聯(lián)絡(luò)中心向企業(yè)目標(biāo)靠攏。 
  下圖將為你提供一些定量和定性的KPI,也就是我們所熟知的度量標(biāo)準(zhǔn): 
      
      1 企業(yè)目標(biāo) 
  收入增長X 
  識別企業(yè)最大的競爭挑戰(zhàn)并開發(fā)應(yīng)對的營銷項(xiàng)目 
  客戶流失率下降X% 
  通過客戶反饋于客戶洞察識別新的產(chǎn)品理念和機(jī)會 
  識別企業(yè)服務(wù)交付鏈中存在的問題并予以修復(fù) 
  客戶抱怨電話量減少X% 
  代理人工作效率提高X% 
2 KPI/度量標(biāo)準(zhǔn) 
  內(nèi)部/聯(lián)絡(luò)中心目標(biāo) 
  產(chǎn)率 
  X%以內(nèi) 
  ASA 
  ATT 
  AWT 
  一次性呼叫解決率 
  穩(wěn)定性 
  質(zhì)量 
  QM得分 
  遵守章程手續(xù) 
  禮貌 
  客戶滿意度 
  客戶調(diào)研 
3 系統(tǒng) 
  ACD/PBX(TDM/IP) 
  CTI 
  IVR 
  E服務(wù) 
  質(zhì)量管理 
  錄音 
  語音識別 
  E學(xué)習(xí) 
  CRM 
  分析&BI 
  HR 
  調(diào)研 
  WFM 
4 產(chǎn)出 
  記分卡 
  代理商 
  呼叫中心 
  銷售部門 
  營銷部門 
  運(yùn)營部門 
  研發(fā)部門 
  即時(shí)看板 
  代理商 
  呼叫中心 
  銷售部門 
  營銷部門 
  運(yùn)營部門 
  研發(fā)部門 
5 行動 
  新的營銷項(xiàng)目 
  新的銷售工具 
  培訓(xùn)與教育 
  變換服務(wù)交付方式 
  加強(qiáng)運(yùn)營 
  流程變革 
  改善生產(chǎn)率 
  定量度量(呼叫量,績效水平,平均交談時(shí)間,平均處理時(shí)間)與定性度量(一次性呼叫解決問題的百分比(有時(shí)被認(rèn)為是定量度量),質(zhì)量管理,客戶滿意度(來自客戶調(diào)研)和銷售量)是個(gè)關(guān)鍵。這兒舉個(gè)例子。在許多聯(lián)絡(luò)中心里,尤其是電信行業(yè),對代理人最直接的要求是盡可能快地接聽下一個(gè)電話。產(chǎn)率的確是個(gè)重要的目標(biāo),但也必須照顧到客戶滿意度,保留率和銷售。你可以對自己的聯(lián)絡(luò)中心做一番計(jì)算:保留一位客戶或向客戶售出一項(xiàng)新服務(wù)所得的財(cái)政利益將遠(yuǎn)勝于增加2~4分鐘交談時(shí)間產(chǎn)生的成本。 
  最后要說的是——讓各級各層員工全都參與到KPI和記分卡的開發(fā)中去——這些人包括代理人,監(jiān)督人和經(jīng)理們。如果你的呼叫中心致力于銷售和營銷目標(biāo),那么整個(gè)企業(yè)參與記分卡的開發(fā)便顯得意義非凡。 
關(guān)于作者
  Donna Fluss 是DMG咨詢公司的主要負(fù)責(zé)人,為Global 2000和新興公司提出以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略。Fluss女士是一位有威望的領(lǐng)導(dǎo)者,在客戶關(guān)系管理方面富有遠(yuǎn)見卓識,是廣受歡迎的作家和演說家。她的著作有:2004 Quality Management/Liability Recording Product and Market Report 和2004 Guide to Successful Contact Center Offshore Outsourcing。
*本文經(jīng)過GreaterChinaCRM許可轉(zhuǎn)載
GreaterChinaCRM (www.gccrm.com)
 
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