ChatGPT 成了求職技能

　　ResumeBuilder 的研究人員在今年 4 月份調(diào)查了 1187 名商業(yè)領袖，以了解他們對人工智能聊天機器人的看法。這些商業(yè)領袖包括 CEO、高管、老板和合伙人，他們的大多數(shù)人目前都在招聘。

　　鳳凰網(wǎng)科技《AI 哨所》了解到，91% 正在招聘的商業(yè)領袖希望招聘具有 ChatGPT 經(jīng)驗的員工。30% 的受訪者表示，他們“非常迫切”或“有些迫切”地需要這么做。在招聘具有 ChatGPT 經(jīng)驗的員工的公司中，三分之二的認為，這些技能可以為他們的公司帶來競爭優(yōu)勢。他們最有可能為軟件工程部門招聘具有 ChatGPT 經(jīng)驗的員工，其次是客戶服務、人力資源和營銷部門。

　　受訪者認為，OpenAI 的 ChatGPT 可以幫助提高生產(chǎn)力，節(jié)省時間和資源，增加創(chuàng)意和技術支持，并提高公司的聲譽。受訪者表示，精通 ChatGPT 的員工也可以教會他們的同事如何使用人工智能，這可以放大它的好處。

　　“由于這些專業(yè)知識在招聘市場上還沒有廣泛使用，那些擁有 ChatGPT 和人工智能技能的候選人將受到先進公司的高度追捧，”Resume Builder 首席職業(yè)顧問史黛西・哈勒 (Stacie Haller) 在研究中表示，“由于這項技術仍然很新，為了讓公司保持領先地位，企業(yè)競相聘用具有這項技能的員工，而且看起來愿意為此付費。”鳳凰網(wǎng)科技《AI 哨所》對此將持續(xù)關注。