總之

　　布列塔尼·拉帕諾自 2021 年 10 月以來一直在谷歌工作。

　　她是1月份裁員中失去工作的12，000人之一。

　　拉帕諾在失業(yè)時懷孕14周。

　　谷歌在今年1月宣布裁員12，000人。這家科技巨頭的決定出乎所有人的意料，因為谷歌以善待員工和提供令人印象深刻的福利而聞名。最近，也有報道稱，該公司正在削減現(xiàn)有員工的津貼，以節(jié)省成本。自從谷歌宣布裁員以來，許多人已經(jīng)站出來LinkedIn并分享他們的故事。許多失去工作的員工正在休產(chǎn)假。幾天前，一位被解雇的員工上LinkedIn，并提到她在休產(chǎn)假期間如何失去謀生手段，她覺得自己已經(jīng)“作為一個母親失敗了”。

　　谷歌員工因產(chǎn)假而失業(yè)

　　布列塔尼·拉帕諾自 2021 年 10 月以來一直在谷歌工作。然而，她是1月份裁員中失去工作的12，000人之一。當她懷孕14周時，布列塔尼失去了工作，從那以后一直在尋找機會�，F(xiàn)在的情況讓她感到震驚，因為她的工資單只到4月28日。在此之后，她說她將“失業(yè)一年”。

　　在她LinkedIn帖子中，她寫道：“我需要你的幫助。我在懷孕14周時失去了夢寐以求的工作。日歷變成了一個緊迫的等式：“我的孩子將于 7 月 13 日到期，但我的工資單要到 4 月 28 日。如果我找不到開始的東西，我將失業(yè)一年。這篇文章是我的冰雹瑪麗通行證。

　　“失去六個月的帶薪產(chǎn)假和三個月的”恢復“期，以及由于所需的服務時間表而有資格獲得 FMLA 和其他地方的州休假福利的能力——并且可能不得不缺席一整年——是支付非績效的巨大后果，基于算法的裁員。我的日子花在了掙扎的想法上，認為我作為一個媽媽已經(jīng)失敗了，因為我把我的孩子帶入了這種模棱兩可的狀態(tài)。

　　這位前谷歌員工隨后分享了人們可以幫助她的五種方式。她要求人們設置一個介紹，以防有人可以幫助她。她還表示愿意接受為期六周的合同或自由職業(yè)者項目。

　　布列塔尼還尋求幫助，與懷孕友好公司的招聘經(jīng)理聯(lián)系，盡管被其中一家毫不客氣地削減了。她還對有關遣散假和育兒假待遇的立法改革發(fā)表了意見，強調需要公平的待遇。

　　她在最后寫道：“我想到收拾我們的紐約生活，搬回佛羅里達，因為這次挫折而放棄我的職業(yè)抱負是多么容易——然后我想到我想成為什么樣的媽媽。我想成為那種不放棄的媽媽。所以，我發(fā)自內心地感謝你們的幫助。

　　前谷歌員工的信

　　為了要求更好地處理裁員，一些前谷歌員工聯(lián)手向首席總裁桑達爾·皮查伊發(fā)送了一封公開信，要求他以更好的方式處理這種情況，不要放棄支付員工預先批準的休假費用。

　　這封信的開頭是員工告訴首席執(zhí)行官，Alphabet（谷歌的母公司）裁員的決定影響了全球范圍內的人們，工人的聲音在任何地方都沒有被考慮過。然后，員工們補充說，他們知道他們“在一起比獨自一人更強大”，并且“從世界各地聚集在一起被聽到”。這封信隨后列出了員工要求谷歌首席總裁做出的五項“公開承諾”。