亞馬遜廣告、IMDb 和 Grand Challenge 高級副總裁保羅・考塔斯（Paul Kotas）向該部門員工發(fā)出了裁員通知。

　　“正如安迪幾周前所說，在整個 2023 年的規(guī)劃過程中，我們一直在嚴格地優(yōu)先分配資源，盡可能為客戶創(chuàng)造利益，并為我們的業(yè)務謀求長期的健康發(fā)展。”考塔斯寫道，“具體到廣告業(yè)務，這一過程涉及到資源再分配，需要調整團隊成員，放慢或終止部分項目，或者確認我們不具備合適的技能來處理重點項目。因此，我們深入思考了如何才能以最好的方式向前發(fā)展，因而不得不取消公司的一小部分職位。”

　　目前還不清楚整個廣告部門的裁員規(guī)模。賈西上月宣布，亞馬遜將在去年 11 月和今年 1 月裁員 1.8 萬人的基礎上，追加 9000 個裁員名額。早期的裁員主要集中于零售、設備、招聘和人力資源部門。

　　賈西今年 3 月表示，最近一輪裁員會影響亞馬遜的廣告、云計算、Twitch 直播和人力資源部門。本月早些時候，亞馬遜電子游戲部門也裁員大約 100 人。

　　由于新冠疫情期間的大舉招聘導致現(xiàn)在人員冗余，亞馬遜正在經(jīng)歷 29 年歷史上規(guī)模最大的裁員。2019 年第四季度，該公司的全球員工總數(shù)還只有 79.8 萬人，但到 2021 年底就膨脹到 160 萬人。

　　賈西還在對亞馬遜的支出情況進行全面評估，以此應對經(jīng)濟下滑和該公司核心零售業(yè)務的增速放緩。亞馬遜已經(jīng)凍結了公司員工的招聘，還砍掉了一些實驗性項目，并且推遲了倉儲設施的擴張計劃。

　　廣告和 AWS（亞馬遜云服務）部門是亞馬遜規(guī)模最大、利潤最高的兩項業(yè)務，對這兩個部門裁員也足以表明賈西壓縮支出的決心。