2020年8月，Pekka Lundmark被任命為諾基亞首席執(zhí)行官。

　　在過去的近20年里，Pekka Lundmark先后擔任Hackman、科尼集團、富騰集團的首席執(zhí)行官，涉獵電信、技術、能源、制造、機械、零售和金融等諸多領域，積累了深厚的專業(yè)知識，每一個領域都將是向第四次工業(yè)革命時代過渡的關鍵。

　　走上諾基亞首席執(zhí)行官的崗位，我十分興奮，諾基亞的領先科技潛力無限，可以構建更美好的世界；我也十分樂觀，相信諾基亞將開啟嶄新的未來；同時，我也將更加謙虛謹慎。我深知，我還需要多聽，多學，需要與員工、客戶、供應商和公司股東進行更坦誠的溝通。

　　今天的諾基亞和我1990年加入時有很大的不同。那時的通信才剛剛進入2G時代，互聯網仍然是學者們的專屬地帶�，F在，我們站在第四次工業(yè)革命的風口浪尖上，5G將帶來各行各業(yè)的變革，從醫(yī)療到制造，亦將改變我們的工作和生活方式，讓我們有機會創(chuàng)造新的經濟繁榮，新的工作崗位，同時對地球多一些關愛，對人類生活多一些改善。

　　往后，在我離開諾基亞的二十年里，我很幸運地領導著科尼和富騰這樣多元化的公司，見證了初創(chuàng)公司的成功起步，親歷了公司成功發(fā)展的每個難關，也體會到了擁抱數字化、以持續(xù)創(chuàng)新保持競爭優(yōu)勢的重要性。

　　這兩種經歷賦予了我全面審視諾基亞的最佳視角，對我來說，接下來的征程機遇無限，但也充滿挑戰(zhàn)。

　　我的當務之急是要精準洞察這些機遇和挑戰(zhàn)。一方面，我需要了解客戶現在和將來的需求，了解供應商面臨的挑戰(zhàn)，以及我們能如何幫助他們。同樣重要的是，我需要與政府和監(jiān)管機構本著合作精神，在公開和透明的環(huán)境中繼續(xù)開展工作。在諾基亞，我希望我的團隊能夠敢于質疑，勇于改變，做得更好。

　　諾基亞一直鼓勵誠實和坦率的發(fā)聲，我也將繼續(xù)傳承這一點。我重視開放的企業(yè)文化，希望大家可以自由發(fā)表意見。每家公司都需要清晰的溝通渠道，以便良策可以迅速傳播，不良的商業(yè)行為可以迅速停止。我鼓勵對內和對外的公開對話，我也將做出“直言不諱”的承諾。

　　總而言之：我希望諾基亞成為運營商，企業(yè)，政府和所有與我們志同道合之人首選的合作伙伴，希望大家和我們一樣認同股東利益與社會責任的統籌兼顧。我希望我們能以領先科技取得出色的業(yè)績，同時使人類的生活更美好。

　　為實現這一目標，我們必須吸引最優(yōu)秀的人才，加強投資研發(fā)，同時在保持獨特性的基礎上打造最值得信賴的產品，提供最大限度的安全性和可靠性，并在創(chuàng)新領域贏得聲譽。

　　在我的內心里，我仍然是那個加入學校計算機俱樂部的9歲男孩，現在的我仍然和他一樣對科技改變世界的潛力感到興奮。那時，像我這樣的孩子通常被稱為“計算機極客”或“書呆子”。如今，眾多科技公司位列全球最有價值的公司�？萍紵o處不在，甚至您閱讀這篇文章時所用的設備都可以同時用于工作、購物、銀行、娛樂或約會。

　　科技已經成為我們日常生活的一部分，我們最該克服的是自滿和停滯不前。全面數字化、工業(yè)自動化、物聯網和人工智能的真正變革力量尚未釋放。我們的網絡和我們創(chuàng)建的連接將在推動第四次工業(yè)革命中發(fā)揮至關重要的作用。

　　我們將不斷努力轉型、完善和改進，不斷擁抱變化并尋求打破現狀，始終保持誠實、真實。

　　我相信，諾基亞將繼往開來，我們的美好構想終會如愿以償。

　　Pekka Lundmark

　　諾基亞集團總裁、首席執(zhí)行官