使用人工智能中的認知協(xié)作解決會議痛點
在職場，會議給全球的勞動力帶來許多痛點：94%的工人說他們對會議有恐懼。抱怨最多的兩項為：
- 會議進行時間超過實際需求（49%）
- 尋找適合每個人的會議時間（39%）
調查顯示絕大多數受訪者認為人工智能可以提供改進，從而能在工作滿意度、生產率和額外時間方面創(chuàng)造直接收益。比如在Webex Meetings中，會話AI可以幫助用戶與合適的人聯(lián)系，還會主動詢問用戶是否愿意加入他們的會議等等。
Webex Meetings 推出的這項人物洞察 （People Insights）功能�？梢詫⑵湟暈橐幻姓恚瑹o論會議發(fā)起人處于組織結構圖上的哪個位置，它都能自動幫助會議發(fā)起人從基于公開的信息中獲知與其開會的人員及其企業(yè)的相關信息。這將有助于會議發(fā)起這在一場圓滿的會議中出色完成工作。
全球研究和咨詢公司Gartner的一份新報告表示，到2021年，25％的數字化工作者將每天使用虛擬員工助理，而2019年則不到2％。
人格特質可能會影響人們對工作場所人工智能的感受。研究表明，性格外向者每天使用虛擬助理的可能性要大于性格內向者（35%對25%）。對于每周在屏幕上花費最多時間的人來說，他們對虛擬助理的期待是最高的，比如遠程教育和智慧醫(yī)療中的教師和醫(yī)生，當然也包括企業(yè)的管理者。流行文化在推動虛擬助理的接受中同樣扮演著重要角色。例如，自稱為“星際迷航”或“星球大戰(zhàn)”粉絲的受訪者中78%的人表示，他們對人工智能可能幫助他們更好的工作的可能性感到“興奮”。
作為Webex Meetings國內獨家運營商，科天云致力于為客戶提供最佳的協(xié)作體驗。具有人物洞察（People Insights）功能的Webex平臺可以幫助企業(yè)提高用戶參會的積極性。它也為企業(yè)提供了一個新的視角，即使用視頻會議的AI應用可以更好的服務到客戶：主動的邀約、高效溝通、打通數據、挖掘需求和創(chuàng)造價值。
