美國第四大移動服務商T-Mobile美國近日開始第二輪大裁員，希望通過機構(gòu)重組會減少管理層，本次將裁撤900名員工。就在幾個月前，T-Mobile已經(jīng)裁員1000人。連續(xù)2次裁員的主要原因是T-Mobile的客戶流失嚴重，成本壓力大，以及母公司撤離需要重組。
　　2011年，T-Mobile美國合約用戶損失總數(shù)達到165萬。T-Mobile美國不得不將原有的24個呼叫中心縮減為17個。目前擁有3300萬用戶，兩次裁員占員工總數(shù)的5%。
　　這次裁員這次裁員將不會影響其余17個呼叫中心的客戶服務代表、工程技術(shù)人員和商店一線員工。
　　T-Mobile美國CEO菲利普·哈姆稱，正在實施的機構(gòu)重組會減少管理層，使T-Mobile美國更靈活地運轉(zhuǎn)。T-Mobile美國還表示，會在接下來的幾個月裁減更多的員工。
　　削減的開支將用于網(wǎng)絡和B2B業(yè)務方面的投資。目前，T-Mobile美國已投入40億美元用于網(wǎng)絡升級。在未來幾年內(nèi)，T-Mobile美國將在B2B業(yè)務板塊增加1000人。

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