運營成本逐年遞增 UPS都柏林呼叫中心裁員200員工
 2009/09/24
  由于缺乏多語種員工,UPS近日宣布關閉位于都柏林的塔拉特呼叫中心,200名員工將因此失去工作。隨后UPS呼叫中心將轉(zhuǎn)包給一個外部機構。
  UPS在一項聲明中表示,在愛爾蘭當?shù)貙ふ艺莆毡匾Z言的雇員日益困難,UPS不得不從愛爾蘭境外招聘員工安排在都柏林工作。呼叫中心的員工負責處理愛爾蘭、法國、比利時、荷蘭、瑞典和英國等地的客戶來電咨詢。但是這些員工在愛爾蘭工作相對較短的一段時間后,一般選擇回國而不是在此地長期工作,這進一步增加了呼叫中心的員工安置費用,加上逐年遞增的運營成本問題,在都柏林地區(qū)設置呼叫中心的優(yōu)勢已大幅降低。
  UPS 2008年曾表示,呼叫中心將在2009年5月31日停止運營,屆時約60名雇員將被安排到UPS公司在都柏林地區(qū)的其它崗位,其余員工將從2009年10月開始被陸續(xù)辭退。公司向辭退員工支付的遣散費將明顯高于法律最低限度(按員工服役年限每年支付兩周薪金)。遣散費是對每位離職員工所作出貢獻的一種認同。
  UPS(英國和愛爾蘭地區(qū))人力資源主管Nigel Goodson在一項聲明中表示,公司作出關閉呼叫中心的決定“非常困難”,但在當前經(jīng)濟環(huán)境下,UPS需要千方百計提高競爭力。
  塔拉特呼叫中心于1996年建立,有雇員約260人。UPS在都柏林貝拉蒙特的結(jié)算中心有雇員300人,小包裹運營中心有雇員260人,在都柏林、香農(nóng)及科克的貨運中心有雇員30人。公司指出,結(jié)算中心和小包裹運營中心的員工不會面臨失業(yè)威脅。
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