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淺談新形勢下的呼叫中心建設(shè)

2010-08-13 00:00:00   作者:   來源:   評(píng)論:0 點(diǎn)擊:


  呼叫中心產(chǎn)業(yè)的規(guī)模逐步壯大,伴隨著新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新的營銷模式不斷更新,行業(yè)內(nèi)呼叫中心的運(yùn)營者、建設(shè)者都在思考,新形勢下的呼叫中心將如何建設(shè)?一個(gè)完整的呼叫中心將不再簡單的由原有的平臺(tái)建設(shè)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等幾個(gè)模塊搭建而成。主動(dòng)營銷的影響力將引導(dǎo)客戶將成本中心的呼叫中心轉(zhuǎn)向利潤中心的平臺(tái);坐席工作人員的壓力使管理者更加重視人性化管理、績效考核制度;客戶體驗(yàn)真正關(guān)注的是每個(gè)與客戶接觸點(diǎn)的流程管理;集中分布式的網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)如何更好的應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)需求,降低運(yùn)營成本;建設(shè)后的呼叫中心系統(tǒng)如何更好的做到投資保護(hù)…….





  先進(jìn)的技術(shù)、良好的工作的環(huán)境、性價(jià)比高的硬件平臺(tái)來成功完成基于行業(yè)特性的呼叫中心,隨之給運(yùn)營管理帶來了巨大壓力。一個(gè)運(yùn)營成功的呼叫中心要從業(yè)務(wù)模式入手,要從建立企業(yè)呼叫中心組織戰(zhàn)略與文化、完善業(yè)務(wù)運(yùn)營環(huán)節(jié)中的流程管理和人員管理、關(guān)注績效數(shù)據(jù)管理指標(biāo)及績效成功、提高客戶體驗(yàn)、形成不斷持續(xù)改進(jìn)機(jī)制才能從根本上使得呼叫中心能發(fā)揮出應(yīng)有的效力。關(guān)注運(yùn)營不僅是在呼叫中心建設(shè)初期,其管理理念貫穿整個(gè)業(yè)務(wù)鏈,從而使呼叫中心能夠持續(xù)發(fā)展、為企業(yè)帶來真正的核心價(jià)值。

  完整的呼叫中心體系建議正在逐步完善,開源(擴(kuò)大市場)、節(jié)流(降低成本)、保護(hù)投資成本、提供工作效率、完善績效考核標(biāo)準(zhǔn)是每一個(gè)理想呼叫中心的要求,一套完整的呼叫中心將可以大大增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和管理能力,提高客戶服務(wù)的的整體水平,實(shí)實(shí)在在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

朗泰恒盛

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