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BTW個(gè)人職業(yè)學(xué)習(xí)評(píng)估系統(tǒng)
給你個(gè)馬達(dá)，讓你飛起來

2010/06/22

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1. 個(gè)人想進(jìn)行知識(shí)充電，但不知該學(xué)什么最合適


2. 不清楚自己目前所具備的知識(shí)是否符合個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要


3. 希望轉(zhuǎn)化職業(yè)跑道，卻不清楚自己的知識(shí)能量是否充足


4. 企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)常是被動(dòng)學(xué)習(xí)，興趣不大

1. 新員工入職前的知識(shí)和能力評(píng)估，從而做好員工招聘，篩選和培訓(xùn)工作


2. 員工換崗和提拔前的知識(shí)和能力評(píng)估，保證人盡其才，及時(shí)補(bǔ)充員工在知識(shí)上的欠缺，發(fā)揮其長(zhǎng)處。


3. 企業(yè)人事部門作培訓(xùn)需求調(diào)查，


4. 數(shù)據(jù)客觀，人事部可以作為培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)

• 個(gè)人購買帳號(hào)：RMB100元/個(gè)


• 企業(yè)租用系統(tǒng)：RMB24000/季度，享受300個(gè)賬號(hào)


• 企業(yè)定制開發(fā)

　　該系統(tǒng)以國(guó)際職業(yè)所需要具備的知識(shí)能力作為基礎(chǔ)，結(jié)合國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒布的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)能力要求，以及中國(guó)本土化企業(yè)的需求，經(jīng)由“慧之橋”眾多人力資源專家和心理學(xué)專家精心研制而成。

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